ИЗБИРАТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ
 КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Порядок работы аттестационной комиссии

Быстрый переход:

I. Общие положения

II. Подготовка заседания аттестационной комиссии по проведению аттестации

III. Подготовка заседания аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена

IV. Заседание аттестационной комиссии

V. Решения, принимаемые аттестационной комиссией

I. Общие положения

1. Порядок работы аттестационной комиссии Избирательной комиссии Курганской области (далее – Порядок) регламентирует работу аттестационной комиссии Избирательной комиссии Курганской области (далее – аттестационная комиссия) при проведении аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Курганской области (далее – гражданских служащих), замещающих должности государственной гражданской службы Курганской области в Избирательной комиссии Курганской области.

2. В своей работе комиссия руководствуется законодательством Российской Федерации и Курганской области, а также настоящим Порядком.

3. Аттестационная комиссия является коллегиальным органом и действует на постоянной основе. Обеспечение деятельности аттестационной комиссии осуществляет группа государственной службы и кадров в аппарате Избирательной комиссии Курганской области (далее – группа государственной службы и кадров). Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, членов аттестационной комиссии. Аттестационная комиссия создается для проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Курганской области, замещающих должности государственной гражданской службы Курганской области в Избирательной комиссии Курганской области.

4. Председатель аттестационной комиссии осуществляет общее руководство работой аттестационной комиссии, проводит заседания аттестационной комиссии, контролирует исполнение решений, принятых аттестационной комиссией. Заместитель председателя аттестационной комиссии исполняет обязанности председателя аттестационной комиссии в его отсутствие. Секретарь аттестационной комиссии принимает документы, необходимые для проведения аттестации и квалификационного экзамена, оповещает членов аттестационной комиссии и лиц, присутствие которых необходимо, о времени и месте проведения заседания аттестационной комиссии, а также о вопросах, выносимых на ее рассмотрение, ведет протокол заседания аттестационной комиссии.

5. Аттестационная комиссия организует свою деятельность в соответствии с графиком проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена, утвержденным распоряжением Председателя Избирательной комиссии Курганской области.

В начало^

II. Подготовка заседания аттестационной комиссии по проведению аттестации

6. Группа государственной службы и кадров готовит список государственных гражданских служащих Курганской области, подлежащих аттестации, из числа сотрудников аппарата Избирательной комиссии Курганской области по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

7. Руководитель структурного подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность, готовит отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период и сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период. Вышеназванные документы оформляются по формам согласно приложениям 2, 3 к настоящему Порядку соответственно и представляются в группу государственной службы и кадров, не позднее чем за две недели до начала аттестации.

8. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.

9. Группа государственной службы и кадров не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

В начало^ 

III. Подготовка заседания аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена

10. Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится группой государственной службы и кадров до сведения гражданского служащего не позднее чем за месяц до его проведения.

11. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего направляет в аттестационную комиссию представление на классный чин об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина согласно приложения 4 к настоящему Порядку.

12. Гражданский служащий должен быть ознакомлен с отзывом, указанным в пункте 11 настоящего Порядка, не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена. Гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.

В начало^

IV. Заседание аттестационной комиссии

13. Аттестация (квалификационный экзамен) гражданских служащих проводится в форме собеседования, тестирования либо иных форм оценки знаний, навыков и умений (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации.

14. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

15. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки гражданского служащего на заседание указанной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации аттестация переносится на более поздний срок.

16. Секретарь аттестационной комиссии докладывает о наличии необходимых документов для проведения аттестации или квалификационного экзамена, сообщает о служебной деятельности гражданского служащего, комментирует отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период (указанный отзыв зачитывает непосредственный руководитель гражданского служащего). В случае неявки на заседание аттестационной комиссии непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего возможность проведения аттестации гражданского служащего решается аттестационной комиссией. При этом аттестуемого гражданского служащего представляет и зачитывает отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период секретарь аттестационной комиссии.

17. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости – его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

18. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.

19. При проведении аттестации обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности государственной гражданской службы Курганской области, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением Избирательной комиссии Курганской области задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности. При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Курганской области о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, – также организаторские способности. Члены аттестационной комиссии задают вопросы гражданскому служащему о его деятельности по замещаемой должности, на предмет знания Конституции Российской Федерации, Устава Курганской области, законодательства Российской Федерации и Курганской области, регулирующего сферу его деятельности и законодательства Российской Федерации и Курганской области о государственной гражданской службе.

20. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы Курганской области.

В начало^

V. Решения, принимаемые аттестационной комиссией

21. Решение аттестационной комиссии по итогам аттестации (сдачи квалификационного экзамена) принимается открытым голосованием в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя. Результаты голосования определяются простым большинством голосов членов аттестационной комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов гражданский служащий считается соответствующим замещаемой должности государственной гражданской службы Курганской области (сдавшим квалификационный экзамен). Результаты аттестации (сдачи квалификационного экзамена) сообщаются аттестованным (проэкзаменованным) гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования. На период аттестации (сдачи квалификационного экзамена) гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

22. Решение заседания аттестационной комиссии оформляется в форме протокола и подписывается председателем комиссии, заместителем председателя комиссии, ее секретарем и всеми членами комиссии, присутствующими на заседании.

23. Результаты аттестации (сдачи квалификационного экзамена) заносятся в аттестационный (экзаменационный) лист гражданского служащего. Аттестационный (экзаменационный) лист оформляется аттестационной комиссией по формам согласно приложений 5, 6 к настоящему Порядку соответственно и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании. Гражданский служащий знакомится с аттестационным (экзаменационным) листом под роспись. Материалы аттестации (результаты квалификационного экзамена) гражданского служащего передаются аттестационной комиссией в группу государственной службы и кадров.

В начало^

Утвержден распоряжением Председателя Избирательной комиссии Курганской области от 13.12.2016 года № 101-р «Об аттестационной комиссии Избирательной комиссии Курганской области»


Возврат к списку